UEPC resolvió pasar la Asamblea a un cuarto intermedio hasta el próximo martes a las 10, donde definirán si aceptan o no la propuesta salarial del gobierno
Tras el rechazo a la primera propuesta salarial de la Provincia por considerarla “insuficiente”, este jueves la Asamblea Departamental se reunió nuevamente en modalidad virtual para evaluar la nueva propuesta de aumento salarial presentada ayer por la Provincia.
En esta oportunidad, las y los representantes de las 26 delegaciones de UEPC resolvieron pasar la Asamblea a un cuarto intermedio hasta el próximo martes a las 10 hs.
Durante este jueves, viernes y el próximo lunes, cada Delegación Departamental pondrá en marcha mecanismos de consulta con las y los compañeros docentes para poner a consideración esta nueva oferta salarial de la Provincia.
Finalmente, el próximo martes la Asamblea Departamental volverá a sesionar para evaluar, en función de las consultas realizadas, si aprueba o rechaza esta nueva propuesta.
La propuesta contempla un aumento anual de 35% sin considerar el FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón (calculado sobre Enero/21). Teniendo en cuenta el monto por FONID la propuesta alcanza el 36,5% para el cargo inicial.
De aprobarse el aumento se otorgaría en los siguientes tramos:
1-Febrero 10 % ( se liquidaría por planilla adicional)
2-Mayo 4 % (llegando al 14 %)
3-Julio 3,5% (llegando al 17,5%)
4-Septiembre 9% (llegando al 26,5 %)
5-Noviembre 8,5 % (llegando al 35 %)