La oferta definitiva consta de un aumento del 12% en diciembre, 20% en abril del año que viene, 15% en agosto y revisión de nueva paritaria para noviembre.
El Ejecutivo local elevó la tercera propuesta de incremento salarial para los trabajadores municipales. En esta oportunidad, la oferta definitiva consta de un aumento del 12 % en diciembre sumándose al 18% otorgado a lo largo del año y que se contemplará en el Salario Anual Complementario (SAC).
El intendente Carlos Arroyo señaló que “es la tercera propuesta que le presentamos al sindicato. Creemos en el diálogo y así lo demostramos. También demostramos que queremos mejorar la situación salarial de los empleados y por eso estamos realizando una nueva propuesta que significa un esfuerzo muy grande por parte del municipio«.
En esta línea, el jefe comunal agregó: «No puedo comprometerme a algo que no podré pagar y no voy a endeudar el municipio como hicieron otras gestiones«.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Alejandro Vicente, precisó que “se debe tener en cuenta que sumado al 18 % otorgado por la Administración hasta el presente –unos 20 meses-, el monto llega a un 65 % en el sueldo del trabajador municipal, a valores de marzo de 2018. Es el máximo esfuerzo que hemos hecho y creemos que es una importante oportunidad. Si bien los salarios pueden quedar rezagados con respecto a la inflación de este año, se recuperará en los meses venideros”.
